Wir reagieren schnell: Deswegen können Sie bei uns einen reibungslosen, transparenten und vertraulichen Verkaufsprozess erwarten – vom ersten bis zum letzten Tag. Die Dauer einer solchen Transaktion liegt bei 3 – 5 Monaten. Doch es ist uns wichtig, Ihnen einen Zeitplan vorzulegen, mit dem Sie zufrieden sind.
Wir beginnen ausdrücklich nur Prozesse, die wir auch sauber und nahtlos abschließen können. Denn wir wollen das Unternehmen auch in Zukunft gut führen. 

Erfahren Sie mehr über unseren Verkaufsprozess.

Ob Sie in Führung bleiben oder das Unternehmen verlassen möchten – das entscheiden alleine Sie. Das Wichtigste für uns ist, dass die Lösung für Sie funktioniert: Um gewährleisten zu können, dass wir Ihnen genau den Weg ebnen, den Sie gehen möchten, arbeitet unser Team eng mit Ihnen zusammen.

Fast zwei Drittel der Eigentümer planen, sich nach dem Verkauf zur Ruhe zu setzen oder weiterzuziehen – entweder direkt bei Abschluss oder innerhalb von zwei Jahren nach der Übernahme. Auch in solchen Fällen unterstützen unsere erfahrenen Teams Sie aktiv dabei, die geeigneten Nachfolger zu finden – und an Bord zu holen.

Sie kennen Ihr Unternehmen und Ihre Kunden am besten. Deshalb verfolgen wir einen dezentralisierten Ansatz: Sie oder Ihre Geschäftsleitung können weiterhin das Tagesgeschäft führen. Wir wollen bestehende Teams und Produkte als eigenständige Unternehmen erhalten. Gleichzeitig profitieren Sie davon, Teil einer großen Software-Familie zu sein.

Wir arbeiten am liebsten mit Gründern zusammen, denen ihre Kunden am Herzen liegen. Genau wie Sie möchten wir vermeiden, dass Ihr Unternehmen in die falschen Hände gerät – deswegen bieten wir Ihrer Firma ein Für-immer-Zuhause. So sorgen wir für Stabilität und Kundenvertrauen. Denn wo andere in Quartalen denken, denken wir in Jahrzehnten: Starke Beziehungen erhalten wir aufrecht, bauen sie aus – und entwickeln sie weiter.

Anders als herkömmliche Investoren wollen wir Ihr Unternehmen nicht weiterverkaufen. Im Gegenteil: Wir wollen Ihrer Erfolgsgeschichte ein Für-immer-Zuhause geben. Konkret bedeutet das: Wir wollen Ihr Erbe lebenslang halten und kontinuierlich ausbauen.

Mitarbeiter sind der wichtigste Treiber für langfristigen Erfolg: Deswegen bieten wir allen Mitgliedern unseres Netzwerks vielfältige Entwicklungschancen. Ob sie beruflich oder persönlich wachsen möchten – wir fördern eine Kultur, die den Talentpool Ihres Unternehmens stärkt, die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert und Innovationen vorantreibt.