Det bästa permanenta hemmet för ditt framgångsrika programvaruföretag

Vi hjälper entreprenörer som verkligen bryr sig om sina team och kunder och som vill slippa se sin verksamhet hamna i fel händer. När du är redo att sälja kommer vi att tillhandahålla en långsiktig lösning för ditt företag och hjälpa det att växa in i framtiden.

100 % rekommenderat av ägare som anförtror oss sina företag

Vi hjälper ägare att med tillförsikt ta nästa steg i vetskap om att deras arv kommer att skyddas.

På Banyan har vi varken behov av eller lust att sälja våra verksamheter på vägen, och har stöd från många fantastiska programvaruföretag, vilket gör oss väl rustade för att bevara grunden du har byggt upp och främja din fortsatta framgång.

Köper, behåller och växer för livet

Vi bevarar ditt företags arv – för dig, ditt team och dina kunder. Till skillnad från andra köpare är vår plan inte att sälja ditt företag. Vi ger er ett permanent hem som ger ditt team och dina kunder säkerhet och stabilitet i framtiden.

Resurser för långsiktig framgång

Som en stor familj av framgångsrika programvaruföretag, kan vi sätta er i kontakt med expertis och resurser som gör att ni fortsätter att utvecklas. Oavsett om det handlar om bättre försäljning och marknadsföring eller hjälp med att rekrytera de främsta förmågorna, finns vi här för att främja er tillväxt.

Fortsatt självständighet

De bästa operativa besluten fattas av personerna närmast dina anställda och kunder: din ledningsgrupp. Vi följer en decentraliserad modell som stärker och stödjer ditt team i det dagliga arbetet.

Vad vi söker efter i våra företag

Om du äger ett framgångsrikt programvaruföretag och funderar på att sälja kan Banyan vara platsen för dig. Våra verksamheter uppfyller överlag dessa kriterier:

  1. Gått med vinst under en längre period med årliga intäkter över 2 miljoner USD
  2. Lönsamt med högt bidrag av återkommande intäkter
  3. Marknadsledarskap med en stark, försvarsbar position inom ett nischområde
  4. Bra kundrelationer som kännetecknas av höga behållnings- och nöjdhetsgrader
  5. Mycket engagerat team med glada, engagerade medarbetare och låg omsättning

Ska vi diskutera ditt företag?

Fyll i formuläret nedan så kommer vårt team att kontakta dig för ett konfidentiellt samtal för att svara på eventuella frågor och se om vi är rätt för ditt företag.




    Uppriktighet och transparens – varje steg på vägen

    Vår enkla förvärvsprocess fokuserar på att bygga förtroende och ömsesidig anpassning. Vi har möjlighet att snabbt sluta avtal för att minimera påverkan på dig och ditt team.

    Vi för arvet vidare

    Vi planerar att behålla våra verksamheter för alltid och kommer att tillhandahålla kapital för att investera i att bygga företagets produkter och team i årtionden.

    Medarbetarfokus

    Banyan uppskattar de starka relationer som ett privatägt företag har med sina medarbetare och vi är engagerade i att bygga de bästa arbetsplatserna i världen.

    Experter på programvara

    Vårt fokus på programvaruföretag säkerställer att vi är väl förberedda för att snabbt utvärdera din verksamhet och genomföra tillväxt efter transaktionen.

    Snabba beslut

    Vi respekterar din tid och kommer att arbeta hårt för att svara på alla förfrågningar inom 24 timmar och kan snabbt fatta förvärvsbeslut.

    Flexibla villkor

    Våra villkor är flexibla och vi kommer att arbeta i partnerskap med dig för att hitta en struktur och roll efter förvärvet som är rätt för dig.

    Rättvisa värderingar

    Vi förvärvar sunda verksamheter och har en stark känsla för marknadsvärderingar. Även om det är viktigt att vi passar ihop, vet vi att värderingen också är viktig.

    Säljarhistoria

    Marknadsledare bygger vidare på framgångarna

    School Pathways levererar strömlinjeformad verksamhet för charterskolor över hela Kalifornien. När det var dags att sälja sökte de efter den bästa vägen till varaktig framgång för sina kunder och team.

    Säljarhistoria

    TransPlus schreitet voran

    Efter att under 20 år ha byggt och skalat upp en heltäckande programvaruplattform för hela transporthanteringens livscykel, var ägarna till TransPlus redo för en förändring.

    Vanliga frågor och svar

    Alla våra verksamheter är ledande inom vertikala nischmarknader och leds av oberoende ledningsgrupper. Banyans roll är att stödja dem i att öka sin framgång och bevara sin individuella kultur. Vårt team inkluderar affärsspecialister som har betydande erfarenhet av att arbeta på en mängd olika vertikala marknader, inklusive: finansiella tjänster, hälsovård, utbildning, media, myndigheter och transporter.

    Du kan förvänta dig en lyhörd, transparent och konfidentiell försäljningsprocess från början till slut. Vi engagerar oss bara i processer där vi är mycket säkra på att vi passar ihop, att vi kan sluta avtal på ett rent och sömlöst sätt och att vi kommer att vara förvaltare av företaget framöver. Det tar vanligtvis allt från 3 till 5 månader, men från början är vi noga med att sätta en takt och tidslinje som du är bekväm med. Läs mer om vår försäljningsprocess.

    Vårt erfarna team arbetar nära dig för att hitta den rätta lösningen, oavsett om du vill stanna vid rodret eller dra dig tillbaka. I nästan två tredjedelar av fallen försöker ägare gå i pension eller gå vidare, antingen när affären är avslutad eller inom ett eller två år efter förvärvet. I dessa situationer arbetar vi tillsammans för att rekrytera stora förmågor, för att säkerställa att vi hittar rätt ledare.

    Du känner ditt företag och dess kunder bäst. Därför följer vi en decentraliserad modell som låter dig eller din ledningsgrupp fortsätta driva den dagliga verksamheten. Vi planerar alltid att behålla befintliga team och produkter intakta som fristående företag som ändå drar nytta av att vara en del av en större familj av programvaruföretag. Även om vi välkomnar möjligheter att utforska nya försäljningskanaler, håller vi vanligtvis våra företag, varumärken och produkter åtskilda och tenderar att inte absorbera varandra.

    Vi arbetar med entreprenörer som bryr sig mycket om sina kunder och vill slippa se sin verksamhet hamna i fel händer. Genom att tillhandahålla ett permanent hem säkerställer vi att dina kunder har förtroende och stabilitet långt in i framtiden. Vi är engagerade i att upprätthålla, bygga och stärka relationer i decennier framöver.

    Vårt mål är att vara det bästa permanenta hemmet för framgångsrika programvaruföretag. Till skillnad från traditionella värdepappersföretag har vi ingen lust att sälja ditt företag vidare. Vi strävar efter att hålla fast vid och utveckla våra företag hela livet.

    Alla våra anställda har tillgång till tillväxtmöjligheter i vår portfölj av företag. Vi tror att bra programvaruföretag bara är möjliga tack vare fantastiska människor. Vi strävar inte bara efter att minimera påverkan på ditt team efter förvärvet, vi vårdar också en kultur av professionell och personlig tillväxt som hjälper till att stärka din personal, förbättra medarbetarnas tillfredsställelse och driva innovation.

    Möt teamet

    Vårt erfarna team arbetar nära dig för att hitta rätt lösning. Vi är fast beslutna att bygga förtroendefulla, långsiktiga relationer för att säkerställa att ditt arv och din framgång fortsätter.

    Sam Pollard,
    Direktör
    Corporate Development

    Graham Carney,
    M&A direktör

    Max Risen,
    Chef för M&A

    Darren Harris,
    Operativ Partner

    Start typing and press Enter to search

    Shopping Cart