Vous pouvez vous attendre à un processus de vente réactif, transparent et confidentiel du début à la fin. Nous ne nous engageons dans des processus que lorsque nous sommes convaincus qu’il existe une forte adéquation, que nous pouvons conclure un accord de manière propre et transparente et que nous serons de bons gestionnaires de votre entreprise à l’avenir. Le processus dure généralement entre 3 et 5 mois, mais dès le début, nous prenons soin de fixer un rythme et un calendrier qui vous conviennent. En savoir plus sur notre processus de vente.

Notre équipe expérimentée travaille en étroite collaboration avec vous pour trouver la solution idéale, que vous souhaitiez rester aux commandes ou vous retirer en douceur.  Dans près de deux tiers des cas, les propriétaires cherchent à prendre leur retraite ou à partir, soit à la clôture de la transaction, soit dans l’année ou les deux années qui suivent l’acquisition. Dans ces situations, nous travaillons ensemble pour recruter de grands talents, en nous assurant que nous trouvons des dirigeants qui conviennent parfaitement.

C’est vous qui connaissez le mieux votre entreprise et vos clients. C’est la raison pour laquelle nous suivons un modèle décentralisé qui vous permet, à vous ou à votre équipe de direction, de continuer à gérer vos opérations quotidiennes. Nous prévoyons toujours de garder les équipes et les produits existants intacts en tant qu’entreprises autonomes qui bénéficient néanmoins de leur appartenance à une grande famille d’éditeurs de logiciels. Bien que nous soyons ouverts aux opportunités d’explorer de nouveaux canaux de vente, nous gardons généralement nos activités, nos marques et nos produits séparés et avons tendance à ne pas les absorber les uns dans les autres.

Nous travaillons avec des entrepreneurs qui se soucient profondément de leurs clients et veulent éviter que leur entreprise ne tombe entre de mauvaises mains. En fournissant une résidence permanente à votre entreprise, nous garantissons à vos clients de la confiance et de la stabilité à long terme. Nous nous engageons à maintenir, à construire et à renforcer les relations pour les décennies à venir.

Notre but est d’être la meilleure résidence permanente pour les éditeurs de logiciels prospères. Contrairement aux sociétés d’investissement traditionnelles, nous n’avons aucun désir de revendre votre entreprise plus tard. Nous cherchons à garder et à développer nos entreprises à vie.

Tous nos employés ont accès à des opportunités d’évolution dans l’ensemble de notre portefeuille d’activités. Nous croyons que les grands éditeurs de logiciels ne peuvent opérer que grâce à des personnes formidables. Non seulement nous nous efforçons de réduire au minimum l’impact de la transaction sur votre équipe après l’acquisition, mais nous entretenons également une culture de croissance professionnelle et personnelle qui contribue à renforcer votre vivier de talents, à améliorer la satisfaction de vos employés et à stimuler l’innovation.