La meilleure résidence permanente pour votre éditeur de logiciels prospère

Nous aidons les entrepreneurs qui se soucient profondément de leurs équipes et de leurs clients et qui veulent éviter de voir leur entreprise tomber entre de mauvaises mains. Lorsque vous serez prêt(e) à vendre votre entreprise, nous lui fournirons une solution à long terme et l’aiderons à se développer à l’avenir.

100 % référençable auprès des propriétaires qui nous confient leur entreprise

Nous aidons les propriétaires à passer à l’étape supérieure en toute confiance, en sachant que leur héritage sera protégé.

N’ayant ni besoin, ni désir de vendre nos entreprises à l’avenir, et grâce au soutien d’une grande famille d’éditeurs de logiciels majeurs, Banyan est bien équipée pour préserver les fondations que vous avez bâties et alimenter votre réussite continue.

Acheter, conserver et développer à vie

Nous préservons l’héritage de votre entreprise, pour vous, votre équipe et vos clients. Contrairement aux autres acheteurs, nous n’avons pas l’intention de revendre votre entreprise. Nous fournissons une résidence permanente qui donne à votre équipe et à vos clients de la confiance et de la stabilité dans leur avenir.

Des ressources pour une réussite à long terme

En tant que grande famille d’éditeurs de logiciels prospères, nous vous mettons en relation avec l’expertise et les ressources qui vous permettront de prospérer. Qu’il s’agisse d’améliorer les ventes et le marketing ou d’aider à recruter les meilleurs talents, nous sommes là pour vous aider à stimuler votre croissance.

Une indépendance permanente

Les meilleures décisions opérationnelles sont prises par les personnes les plus proches de vos employés et de vos clients : votre équipe de direction. Nous suivons un modèle décentralisé qui donne à votre équipe les moyens de gérer les affaires courantes et la soutient dans ce domaine.

Ce que nous recherchons dans nos entreprises

Si vous possédez un éditeur de logiciels d’entreprise prospère et que vous envisagez de le vendre, Banyan pourrait être l’endroit idéal pour vous. Nos entreprises répondent généralement aux critères suivants :

  1. Un historique de rentabilité avec un chiffre d’affaires supérieur à 2 millions de dollars
  2. Une rentabilité avec une forte contribution des revenus récurrents
  3. Un statut de leader sur le marché avec une position forte et défendable dans un secteur de niche
  4. D’excellentes relations client caractérisées par des taux de rétention et de satisfaction élevés
  5. Une équipe très engagée avec des employés heureux et dévoués et un faible taux de rotation

Parlons de votre entreprise

Remplissez le formulaire ci-dessous et notre équipe vous contactera pour un entretien confidentiel afin de répondre à vos questions et de déterminer si nous sommes la solution idéale pour votre entreprise.




    Franchise et transparence — à chaque étape

    Notre processus d’acquisition simple se concentre sur l’établissement de la confiance et d’un contrat mutuel. Nous sommes en mesure de conclure rapidement la transaction afin de réduire au minimum l’impact du changement sur vous et votre équipe.

    Un héritage continu

    Nous prévoyons de conserver nos entreprises pour toujours et de fournir le capital nécessaire pour investir dans le développement de ses produits et de ses équipes pendant des décennies.

    L’accent mis sur les employés

    Banyan apprécie les relations fortes qu’une entreprise privée entretient avec ses employés et nous nous engageons à créer les meilleurs lieux de travail au monde.

    Des experts en logiciels

    Notre spécialisation dans les éditeurs de logiciels nous permet d’être bien préparés à évaluer rapidement votre entreprise et à assurer sa croissance après la transaction.

    Des décisions rapides

    Nous respectons la valeur de votre temps et nous efforçons de répondre à toutes les demandes de renseignements dans un délai de 24 heures. En outre, nous pouvons prendre des décisions d’acquisition rapidement.

    Des conditions flexibles

    Nos conditions sont flexibles et nous travaillerons en partenariat avec vous sur une structure et un rôle post-acquisition qui vous conviennent.

    Des évaluations justes

    Nous acquérons des entreprises saines et avons un sens aigu des évaluations du marché. Si l’adéquation est importante, nous savons que l’évaluation l’est aussi.

    Témoignage d’une vendeuse

    le leader du marché s’appuie sur la réussite

    School Pathways simplifie le fonctionnement des écoles à charte en Californie. Lorsque le moment est venu de vendre le logiciel, ils ont cherché la meilleure voie vers une réussite durable pour leurs clients et leur équipe.

    Témoignage d’une vendeuse

    TransPlus fonce tout droit

    Après 20 ans de création et de développement d’une plateforme logicielle complète pour l’ensemble du cycle de vie de la gestion des transports, les propriétaires de TransPlus étaient prêts pour un changement.

    Foire aux questions

    Toutes nos entreprises sont des leaders sur des marchés verticaux de niche et sont dirigées par des équipes de gestion indépendantes. Le rôle de Banyan est de les accompagner dans la croissance de leur réussite et la préservation de leur culture individuelle. Notre équipe comprend des spécialistes en affaires ayant une expérience significative dans un ensemble diversifié de marchés verticaux, notamment les services financiers, la santé, l’éducation, les médias, le gouvernement et les transports.

    Vous pouvez vous attendre à un processus de vente réactif, transparent et confidentiel du début à la fin. Nous ne nous engageons dans des processus que lorsque nous sommes convaincus qu’il existe une forte adéquation, que nous pouvons conclure un accord de manière propre et transparente et que nous serons de bons gestionnaires de votre entreprise à l’avenir. Le processus dure généralement entre 3 et 5 mois, mais dès le début, nous prenons soin de fixer un rythme et un calendrier qui vous conviennent. En savoir plus sur notre processus de vente.

    Notre équipe expérimentée travaille en étroite collaboration avec vous pour trouver la solution idéale, que vous souhaitiez rester aux commandes ou vous retirer en douceur.  Dans près de deux tiers des cas, les propriétaires cherchent à prendre leur retraite ou à partir, soit à la clôture de la transaction, soit dans l’année ou les deux années qui suivent l’acquisition. Dans ces situations, nous travaillons ensemble pour recruter de grands talents, en nous assurant que nous trouvons des dirigeants qui conviennent parfaitement.

    C’est vous qui connaissez le mieux votre entreprise et vos clients. C’est la raison pour laquelle nous suivons un modèle décentralisé qui vous permet, à vous ou à votre équipe de direction, de continuer à gérer vos opérations quotidiennes. Nous prévoyons toujours de garder les équipes et les produits existants intacts en tant qu’entreprises autonomes qui bénéficient néanmoins de leur appartenance à une grande famille d’éditeurs de logiciels. Bien que nous soyons ouverts aux opportunités d’explorer de nouveaux canaux de vente, nous gardons généralement nos activités, nos marques et nos produits séparés et avons tendance à ne pas les absorber les uns dans les autres.

    Nous travaillons avec des entrepreneurs qui se soucient profondément de leurs clients et veulent éviter que leur entreprise ne tombe entre de mauvaises mains. En fournissant une résidence permanente à votre entreprise, nous garantissons à vos clients de la confiance et de la stabilité à long terme. Nous nous engageons à maintenir, à construire et à renforcer les relations pour les décennies à venir.

    Notre but est d’être la meilleure résidence permanente pour les éditeurs de logiciels prospères. Contrairement aux sociétés d’investissement traditionnelles, nous n’avons aucun désir de revendre votre entreprise plus tard. Nous cherchons à garder et à développer nos entreprises à vie.

    Tous nos employés ont accès à des opportunités d’évolution dans l’ensemble de notre portefeuille d’activités. Nous croyons que les grands éditeurs de logiciels ne peuvent opérer que grâce à des personnes formidables. Non seulement nous nous efforçons de réduire au minimum l’impact de la transaction sur votre équipe après l’acquisition, mais nous entretenons également une culture de croissance professionnelle et personnelle qui contribue à renforcer votre vivier de talents, à améliorer la satisfaction de vos employés et à stimuler l’innovation.

    Rencontrez l’équipe

    Notre équipe expérimentée travaille en étroite collaboration avec vous pour trouver la solution idéale. Nous nous engageons à établir des relations de confiance à long terme pour garantir la pérennité de votre héritage et de votre réussite.

    Ryan Collins-Thomas
    Responsable
    développement corporatif

    Graham Carney,
    Directeur M&A

    Max Risen,
    Responsable M&A

    Darren Harris,
    Partenaire en fonctionnement

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